HRBP

岗位职责

1. 负责产品、研发、测试、UI/UX、项目管理等团队的人力资源BP工作。
2. 深入业务，协助业务负责人完成组织规划、人员配置及团队建设。
3. 负责产研团队招聘协调，推动重点岗位招聘进度及Offer落地。
4. 跟进员工全生命周期管理，包括入职、转正、绩效、调岗、离职等。
5. 推动绩效管理（OKR/KPI）落地，跟踪绩效结果及改进计划。
6. 定期开展组织诊断，识别团队问题并提出改善建议。
7. 协助推动企业文化建设、员工沟通及团队氛围建设。
8. 与招聘、薪酬绩效、行政等团队协同，支持业务快速发展。